defensa de derechos laborales No hay más de un misterio
Los trabajadores que reciban su sueldo con más de 15 días de retraso ahora pueden dejar su trabajo cobrando indemnización y paroPrevio a realizar una demanda, es aconsejable que se genere un espacio de mutuo acuerdo, donde se establezca el pago por las afectaciones derivadas del incumplimiento de arreglo laboral por parte del trabajador o emplea